Wat is de allerbelangrijkste voorwaarde voor een effectief team?
Dit artikel is geschreven door JULIA ROZOVSKY, ANALYST, GOOGLE PEOPLE OPERATIONS. A group of us in Google’s People Operations (what we call HR) set out to answer this question [...]
Do’s & Don’ts bij Terugspeel-Theater
Jaren geleden begeleidde ik een Interactief Theater bij een organisatie in Rotterdam. Mijn contactpersoon was op van de zenuwen over onze bijdrage in haar programma, zelfs een paar minuten [...]
Blended Learning: Wat is dat eigenlijk?
Zeker 20 jaar houd ik me bezig met de vraag: hoe leren mensen (het beste) en zijn ze bereid hun werkwijze te veranderen? De term Blended Learning duikt [...]
Intervisie: Hoe dat kan werken?
“Intervisie is een vorm van deskundigheidsbevordering waarbij collega’s een beroep doen op elkaar om mee te denken over persoon- en functiegebonden vraagstukken en knelpunten uit de eigen werksituatie.” Ondanks [...]
4 Steps to a more creative life
In my neverlasting search for creativity in my live and the struggle to choose a domain or just start something without any expectations of result, I started reading [...]
Brainstormen werkt niet
Hoe we wél creatief kunnen zijn De afgelopen jaren zijn er verschillende publicaties verschenen die vragen stelden bij de effectiviteit van ‘conventioneel’ brainstormen. Een interessant en compleet voorbeeld van zo’n publicatie [...]